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如果说丁齐上次发现《十荣》刻本只是运气好，那么这次发现七卷珍贵的历史文物，就不能仅用偶然的巧合来解释了。无论是谁都会想到，图书馆中的那批捐赠来的典籍有重大价值，甚至是价值连城。既然这样，怎么能让一个临时工继续负责整理工作呢？

市文化部门、文物部门、文宣部门，包括科委、教委，甚至宗教部门的有关人士，都对此极感兴趣，在市文化部门和境湖大学的牵头下，成立了专门小组前来接手丁齐的工作。赵馆长今天不是来和丁齐商量的，而是直接通知他要移交手头的工作。

那么丁齐怎么安排？他可以换个岗位，考虑到他的重要贡献，如果自己也愿意的话，也可以继续协助这个小组的工作。所谓协助，也就是个好听的说法，实际上等于是被一脚踢开，今后没他什么事了。

职场中有句话叫“领导的承诺”，有时候不能太当真。赵馆长当初承诺过丁齐，可以继续不受干扰滴整理302库房的馆藏典籍。但情况有了变化，赵馆长也做不了主，丁齐对此是早有预料，否则也不会特意等到现在了。

丁齐苦笑着反问道：“因为我的工作成果太出色，所以不能再继续工作了，对吗？”

赵馆长很尴尬地答道：“小丁啊，我的专业是搞外国语研究，我也很反感官场上的这一套，但是没办法，毕竟身在江湖嘛。也不能说你不可以继续工作了，只是调换一下工作岗位和工作内容而已。

其实你吃亏就吃亏在身份上，毕竟不是正式编制员工，也没什么过硬的专业背景。假如你已经是个古籍研究专家，背后又有哪位领导为你站台，这次的事情肯定不会是这个结果。

两次重大发现都是你的成果，就算成立了专门小组，本来也应该以你为主继续展开工作，不仅不能把你撇开，而且这也是你的职称和职务晋升的机会。

小丁啊，再听你赵阿姨一句话，我上次说的事仍然算数，而且和校领导都打好招呼了，你随时可以转正式编制……”

丁齐笑了笑，摇头道：“多谢赵阿姨了！我上次就拒绝了，之所以还继续在这里干，只是想善始善终，完成手头的工作而已。现在既然是这种情况，那我就不干了吧。”

赵馆长有些着急道：“小丁，不要赌气嘛。”

丁齐：“您误会了，我没有赌气，只是最近事情很忙，我恐怕没有时间每天再到图书馆来工作了。”

赵馆长长叹一声，若有所思道：“你的确挺忙的，天天跑来跑去也不适合。小丁啊，你看这样好不好？你继续做图书馆的外聘专家，每月还是三千块。平时不用来坐班值班，有事需要你就过来一趟，每月给的钱只是个车马费。”

丁齐一愣：“这样也行？”

赵馆长笑了：“当然可以了，我上次给你把工资涨到三千块一个月，就是用外聘专家的名义啊。你以为外聘专家都是干什么的，当然不是图书馆的员工。像这种事情，本来是要经过领导办公会讨论的，我现在就做主决定了。

反正我是退休反聘回来的，也不怕人说什么了，谁都知道这事做得对你不地道，我在领导办公会上提出来，估计也没人好意思反对。这就算赵阿姨在权限范围内给你的工作奖励了，只要我还在管着图书馆，你就是外聘专家，继续享受这个待遇。”

这是好事啊！丁齐并没有拒绝赵馆长的好意，衷心地感谢了她一番。有时候接受别人的好意，也是回以善意的表示，并且是给对方的一种安慰。赵馆长未能遵守承诺，面对丁齐也会觉得惭愧，甚至感到憋屈恼火，才会尽力做出这种安排。

假如丁齐拒绝，说不定会得罪这位真正想照顾自己的长辈，只有接受，才能照顾对方的情绪与面子。因为人们在潜意识中，都不太愿意面对让自己感到愧疚的人，总想找一个能自我安慰的借口。

从赵馆长那里出来之后，第二天向专门小组移交了手头的工作，丁齐就不用每天再去图书馆上班了，身份从临时工正式变成了外聘专家。虽然每个月三千块钱的车马费，对应“专家”这个名头显得不伦不类，但这已经是赵馆长的最大权限了。

更难得的是，干拿钱不干活呀！

理论上外聘专家要参与图书馆中须专家协助的工作，但实际上并没有硬性规定。至少在赵馆长仍然主持工作期间，没有什么事情会来烦丁齐。至于在赵馆长走了之后换了下一任领导，可能就不会再让丁齐这样了，但那也是到时候再说的事。

赵馆长上次就说可以给丁齐转正，被丁齐拒绝了。今天赵馆长又以转正的机会挽留丁齐，他仍然拒绝，因为他不在乎了。

去年被学校开除，然后又和佳佳分了手，丁齐说不在乎那是假的，这么告诉自己只不过是一种自我安慰。直至收到孟蕙语同学的那张字条时，他才彻底解开了心结。

如今再说不在乎，那便是真的不在乎了，他离开得很从容。或许唯一还需要考虑的问题，就是将来怎么找机会把《方外图志》再给换回去，因为那是图书馆的东西。不知情的赵馆长给了他这个机会，他还是图书馆干拿钱不干活的外聘专家。

赵馆长无意间的一句话，倒是让丁齐深有感触，那就是“我也很反感官场上的这一套，但是没办法，毕竟身在江湖嘛”。