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第71章:让人窒息的奖励机制

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李良听懂了囧囧的意思。他仰天大笑,笑毕,他对囧囧说道,那团购上一批医疗消耗品吧,专门用来处理伤情,首先就从小熊开始吧。指望别人受伤才能打上主力,那又有什么意思呢?囧囧,我现在知道自己的问题出在哪里了。我们先回基础训练模式吧,我要先解决这些问题。等我再次回来时,我失去的,我要自己再亲手拿回来。

囧囧点了点头,没有说什么。他恢复了画面,几番操作后,告诉莱菲尔教练,小熊已经痊愈了。果然,李良被排除在下一场训练赛的名单之外。李良心中虽然有了思想准备,可是这种失去首发的滋味,真的让他觉得十分的苦涩。

但是更让他意想不到的打击发生了——莱菲尔教练总结完之后,宣布了训练赛的奖励值的分配机制:第一步,系统根据所有出场球员的表现进行当场最佳的评选,前3位依次获得六项指标值由高到低从6点、3点1点不等的奖励;第二步,获胜的一方每人再额外获得1点。最关键的是,这些奖励点是由球员自行决定加在六项指标中的哪一项的。

本场比赛中,金玉圣当之无愧获得当场最佳,一共获得7点。李良留意过金玉圣的初始数据,总评值20,六项指标分别是:速度45,射门21,传球15,盘带17,防守7,身体15。他接着又亲眼从大屏幕上看到了金玉圣的选择,7个加点分别给速度值加了3点,给射门值加了4点。这样,他的速度值达到了惊人的48,射门值也增加到了25。

李良已经彻底明白了,所谓的训练赛奖励机制,是一个会让强者变得越来越强的规则。按照眼前这种趋势发展下去,可以预见,训练赛进行的场次越多,金玉圣将和所有人,当然也包括李良自己的差距拉得越大。原先以为,训练赛会让自己得到飞速的成长,而实际上由于这个特殊的奖励机制的存在,彻底打破了自己按部就班刷成长值的愿望。如果自己的表现始终没有起色,那么踢的场次越多,自己总评值提高的希望就越渺茫。这一点让李良感到了窒息。

转眼间,他和囧囧已经返回了单人基础训练模式,莱菲尔和23名新秀全部消失了。李良面色凝重的对着囧囧说道,我必须在最快的时间里掌握头球技术,请你一定要帮助我。囧囧答道,基础训练项目里并没有细分到头球这一项。如果你想做头球的专项练习,我可以帮助你,只是要告诉你,第一,头球练习并没有相应的消耗品奖励;第二,头球练习完成之后,是否有相应的的总评值奖励,我也不清楚。所以用宝贵的特训时间去练这一种单项技术,到底是不是值得,你自己做决定吧。

李良根本就没有思考,坚定的说道,开始吧,头球练习,这个夜晚已经快过去了,让我们抓紧时间吧。囧囧点了点头,开始给李良讲解一些基本的注意事项,然后从一些最基本的动作开始进行简单的练习。李良的问题是用头触球总有些恐惧,而且也很难做到像囧囧说的那样,尽量睁开眼睛去顶球。

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